Customer Orientation、 Credit Orientation、Diligence Orientation、 Openness and Inclusiveness Value Creation
以客戶為本、以信用為本、以勤勉為本
開放包容、創(chuàng)造價值
近期,公司蘇州輝瑞制藥項目施工階段的BIM應(yīng)用,在第八屆“創(chuàng)新杯”BIM應(yīng)用大賽中表現(xiàn)優(yōu)秀,喜獲工程建設(shè)專業(yè)--建筑工業(yè)化BIM“普及應(yīng)用獎”,特此通報。
2017年08月,公司在福州京東方第8.5代線新型半導(dǎo)體顯示器件生產(chǎn)線項目中榮獲業(yè)主頒發(fā)感謝信,感謝公司在此項目中做出的努力和貢獻(xiàn),助力福州京東方順利進(jìn)入量產(chǎn)階段。
為了讓新入職的項目管理類員工快速了解柏誠的項目運行方式;提升現(xiàn)有項目管理人員的能力,公司人力資源部與工程管理部門聯(lián)手,于2017年7月15日-18日精心組織了為期四天的項目管理系列培訓(xùn)及交流活動。 系列課程內(nèi)容豐富:包括柏誠的項目管理程序、學(xué)員之間的項目管理交流、外部講師授課的項目管理專業(yè)培訓(xùn)等。對于全體項目管理人員來說,本次管理培訓(xùn)不僅是一次理論的提升,也是一次實踐的指導(dǎo),將對學(xué)員們開闊視野、創(chuàng)新思維、提升能力發(fā)揮重要作用。
2017年7月19日,公司組織了2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生入職系列培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的新員工均為本科、碩士學(xué)歷,來自同濟大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、江蘇大學(xué)、揚州大學(xué)等多所高校。 本次系列課程為期五天,由公司各專業(yè)優(yōu)秀講師授課,授課內(nèi)容從柏誠企業(yè)文化、規(guī)章制度、企業(yè)安全教育、工程相關(guān)知識、創(chuàng)新等多維度進(jìn)行展開。 本培訓(xùn)促進(jìn)新員工初步完成了學(xué)生向職場人的心態(tài)轉(zhuǎn)變,促使他們清晰了解公司和行業(yè),以及自身發(fā)展方向。目前該批新員工已奔赴各地工作崗位,將以本培訓(xùn)的理念和知識為基石獲取更大進(jìn)步!
2017年4月,公司在蘇州輝瑞鉆石項目中喜獲150萬安全工時獎; 2017年6月,柏城團隊對項目作出了突出貢獻(xiàn),業(yè)主頒發(fā)“ 突出貢獻(xiàn)獎“獎牌。
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